廣州首個領導幹（gàn）部環（huán）保責任考核辦法出台

近日，中共廣州市委辦公廳、廣州市人民政府（fǔ）辦公廳聯合印發了《廣（guǎng）州市環境保護目標責任考核辦法》（以下稱《考核辦法》），這是廣州（zhōu）實行環保責任考核二十餘年來首個指導性文件，不僅明確規定了考核對象的範圍，而（ér）且考核內容上環境質量改善目標占比達到四成；此外，考核結果作為幹部選拔任用的參（cān）考依（yī）據，考核不合格者要公開道歉。

市環保局有關（guān）負責人表示，自上世紀（jì）九十年代至今，廣州市（shì）環境保護目標責任考核已堅持實施二十餘年，但考核工作至今未形成一套固定的工作製度，存在一定的不確定性。同時，環（huán）境（jìng）保（bǎo）護目標責任考（kǎo）核在實施過程中也存在一些不（bú）足，如考核內容重工作措施輕環境質量、考核方式重形式輕效（xiào）果、考核過程中公眾參與（yǔ）不夠等，相關工作亟（jí）須完善。

此次廣州市印發實施《考核辦法（fǎ）》，將（jiāng）考核工作的（de）各項原則性問題以製度形式固定下來，進一步明確責任主體，突出考核重點，完善考核環節，豐富考核手段，強化考核結果運用，是一個從（cóng）無到有的新突破。

全市各行政區政府、市各負有環境監督管理職責的職能部門，上述單位的主要負責人和分管環境保護工作的負責人均納入環境（jìng）保護目標責（zé）任（rèn）考核對象。

在考核內容方（fāng）麵，實行“質量（liàng）目標”和“措施過程”考核（hé）並舉。環境質量改善目標（biāo）考核（hé）占比為40%，環境保護重點工作任務考核占比為60%。這意味著，即使工作做得再好，如果環境質（zhì）量改善目標沒有達標，考（kǎo）核也可能不合格。

在考核方式方麵，邀請“兩代（dài）表一委員”（黨代表、人大（dà）代表、政協委員）參與評審與考（kǎo）核，並引入媒體對各區環境（jìng）保護目標責任落實情況開展第三方評估，評估結（jié）果用（yòng）於修正環保重點工作任務得分。

考核不合格要公開道歉

《考（kǎo）核辦法》設定了考核結果檔次，考核結果按得分情況定為三檔：90分或（huò）以上為優秀，60分至90分之間為合格，低於60分為不合格。考（kǎo）核結果將通過市政府（fǔ）政務網站向社會公布，同時通報市委組織部、市監察局，作為領導幹部選拔任用（yòng）、年度考核、獎勵懲（chéng）處的參考依據，實行黨（dǎng）政同責。

考核優（yōu）秀及進（jìn）步較大的，由市政府通報表揚（yáng），考（kǎo）核優秀的單位（wèi）在（zài）國家（jiā）和省的環境保護評先活動中優先推薦（jiàn）；考核結果為（wéi）不合格的，市政府予以通報批評，該單位（wèi）要在規定時間內提出整改措施，其主要負責人要針對（duì）導致考核不合格的問題通（tōng）過媒體公（gōng）開道歉；考核結果末位且總分低於70分的，將被（bèi）約談和警示。

                                           ——大洋網-廣州日報